星昊医药2022年度新员工培训活动圆满完成

常务副总裁温茜为新员工讲解公司简介，让新进员工更深入地了解公司的业务和公司基本情况，在今后的工作中扎实工作，积极创新，不断进步。

副总裁蔡云松介绍行业现状以及公司进行CMC/CMO服务战略发展的意义，让新员工对公司在行业中所处环境、竞争优势有更加全面的了解，努力为公司的发展做出积极的贡献。

企业文化是企业在长期的生产经营活动中，制造的具有企业特色的宝贵财富，财务总监吴浩就公司企业文化为大家做了深度讲解。超越自我，共创发展是公司的核心价值观，共好是企业精神，只有全体员工扎实工作、积极创新，才能成就公司的平稳快速发展，才能成就员工的不断进步。希望新员工能够积极转变角色，切实将培训所学转化为推动工作的动力，用各位扎实的基本素质和不断积累的工作经验，不断创造高水平的业绩。

       如何使新员工快速进入工作角色，适应新环境，岗位技能得到迅速提升，离不开经验丰富的前辈教导和传承。行政总监兼工会主席于正芳，为新员工主持拜师仪式。

       公司为新员工提供人生成长的大舞台，新员工以师傅为榜样，虚心求教，积极进取，认真向师傅学习，尽快掌握师傅所传授的经验和技能。努力提高自己的能力，在岗位上发挥最大的价值！各部门老师分别为大家进行岗位相关培训，培训后小伙伴们交上的试卷也是成绩优异。

希望通过这次的培训，能正确理解和充分掌握公司企业文化理念和经营理念，从而树立创新、团结协作的工作精神，从而达到同心协力、共谋发展的目的，为星昊医药持续高速发展打下坚实的基础。

       新员工培训不仅仅有一天充实的学习项目，还有一天丰富有趣的拓展活动。

       ●  五个队伍快速的制定有趣又有创意的队名，建立临时团队体系。

       ●  游戏项目：花开花落、卡牌风云、神笔马良、不倒森林、移花接木、激情节拍、能量传

           递、长绳接龙等游戏

       近期，星昊医药北京、广东中山生产基地共计入职新员工130余人，新生力量的加入，更加激起了公司的企业活力和发展动力，公司也为每位新员工提供系统的培训和充分的发展空间。

       每个小伙伴都在培训中用心分享自己的所学、所感、所悟，从大家的分享中，感受到了更多的成熟、责任和正能量，与企业共同成长，共同进步！